集團企業文化部來華冶進行企業文化宣講 2012-6-9

    加入中國一重后，華冶的歷史使命是什么？如何在當前困難形勢下實現轉型升級？成為一重人后，華冶全體員工該具備怎樣的意志、理念和價值觀？日前，一重集團企業文化部姜萍部長一行抵達我公司，就上述問題進行授業解惑。

    在6月6日、7日兩天時間里，姜萍一行在我公司相關領導陪同下，先后調研了機械廠、熱處理廠和包裝車間等生產一線現場，對我公司成套先進設備和成熟的技術工藝給予了不俗評價，對目前艱難市場形勢下，我公司仍然保持常態化穩定經營表示了高度認可。

    在企業文化授課期間，姜萍詳細介紹了中國一重的發展歷史、裝備水平、創新能力和卓越地位等，并從一重文化產生的歷史背景講起，闡述了作為一重人應該具備的共同意志、理念和價值觀，還生動描繪了集團發展的愿景和遠景；同時，她還就華冶在發展過程中，如何突破瓶頸、怎樣在困難中實現轉型升級等問題給予了前瞻性指導。

    姜萍強調，華冶全體員工當前最重要的是轉變思想觀念，為擔負民族工業崛起而努力工作；同時要轉變角色，在做好品牌的同時，要為國家培養專業人才，為集團“十二五”規劃和500億目標作出貢獻。此外，她還鼓勵華冶將企業特色文化與一重文化相結合，凝練成適合華冶長遠發展的文化。

    授課結束后，華冶總裁湯道華對企業文化部現場指導和服務表示了衷心感謝，就企業文化建設過程中的相關問題與姜萍等人進行了友好探討和交流，并針對下一步的全面文化滲透和進一步的企業文化學習提出了設想與期望。